Увеличение минимального размера зарплаты в Калифорнии привело к печальным результатам

Один из основных законов экономики гласит, что повышение цен на товары приводит к снижению покупательной способности. Жители Калифорнии на собственном горьком опыте убедились, что этот принцип применим не только к товарам, но и к рабочей силе.

Минимальная зарплата в Калифорнии составляла $16 в час. В сентябре прошлого года губернатор штата Гэвин Ньюсом (Gavin Newsom) приветствовал принятие закона, согласно которому и без того высокая минимальная зарплата увеличилась для работников предприятий, имеющих не менее 60 филиалов по всей стране, до $20 в час. (Одновременно была повышена минимальная зарплата работников здравоохранения).

Ньюсом сказал тогда: «В Калифорнии проживает более 500 тыс. работников предприятий быстрого питания, которые на протяжении десятилетий борются за повышение зарплаты и улучшение условий труда. Сегодня мы приблизились к более справедливой заработной плате, более безопасным и здоровым условиям труда и более качественной подготовке людей, прислушиваясь к нуждам и пожеланиям работников».

На самом деле тысячи работников оказались без работы.

В этом месяце сеть ресторанов Rubio’s Coastal Grill закрыла 48 своих отделений в Калифорнии и объявила о банкротстве. Rubio’s уже несколько лет сталкивается с серьезными финансовыми трудностями, но среди причин своего решения компания назвала «значительное повышение минимальной заработной платы в Калифорнии».

Этот шаг последовал за многочисленными увольнениях в индустрии быстрого питания штата в преддверии вступления в силу закона о повышении заработной платы.

В декабре прошлого года две крупные франшизы Pizza Hut в штате объявили о ликвидации службы доставки и об увольнении тысяч водителей. Владелец сети Burger King, в состав которой входит 140 отделений, заявил, что устанавливает киоски самообслуживания, а El Pollo Loco сообщила, что автоматизирует производство большинства соусов.

Согласно апрельскому анализу Гуверовского института (Hoover Institution) в преддверии повышения заработной платы рестораны сократили 9 500 рабочих мест. Это не считая тех, кто был сокращен после того, как закон о новой зарплате полностью вступил в силу.

В то же время выросли цены на сами блюда – Wendy’s на 8%, Chipotle на 7,5%, а Taco Bell на 3%.

Хотя СМИ любят представлять сети быстрого питания как крупные транснациональные корпорации, но на самом деле многие такие заведения принадлежат франшизам, которые работают скорее как малый бизнес.

«Я не могу брать $20 за Happy Meal», – сказал владелец 18 калифорнийских ресторанов McDonald’s. – Аппетит моих клиентов, способных усвоить цены в меню, не безграничен».

В настоящее время Калифорния, несмотря на потрясающие природные ресурсы и технологическую индустрию, лидирует в стране по уровню безработицы – 5,3% по сравнению с 4,7% в сентябре. Все это нельзя списать только на повышение минимальной зарплаты, но это говорит и о том, что налоговая политика штата и регулирование сделали ведение бизнеса в Калифорнии настолько трудным. Во Флориде, например, уровень безработицы составляет 3,3%.

Не стоит надеяться, что плачевные результаты введения закона о повышении минимальной заработной платы убедят Калифорнию в необходимости нового подхода. В ноябре этого года на выборах будет предложено проголосовать за увеличение минимальной заработной платы для всех остальных работников до $18, и, судя по опросам, это предложение поддерживает подавляющее большинство избирателей.

Мы думаем, что в скором времени жители Калифорнии будут иметь дело с роботами вместо людей.

National Review. Story by the editors. The California Minimum-Wage Disaster (msn.com).

Перевод Эльзы Герштейн.