КОНТИНЕНТ - Новости и аналитика актуальных событий в мире, мнения и комментарии экспертов и обозревателей
А почему бы, собственно, нет?
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram.
Photo copyright: pixabay.com
Времена постоянно меняются. Вероятно, в следующий раз, когда вы посетите сеть ресторанов быстрого питания в Соединенных Штатах, вас, скорее всего, встретит улыбающийся седовласый человек, а не подросток.
И эта «новая» тенденция распространяется по Соединенным Штатам, словно чума, сообщает Bloomberg.
Рестораны, такие как Pita Pit, Bob Evans и McDonald’s, прибегают к найму пожилых людей по разным причинам.
Во-первых, они обладают лучшей рабочей этикой и навыками.
Например, в ресторане быстрого питания Pita Pit в Колорадо-Спрингс, заказы принимает пожилая женщина по имени Джун Коув Бойд, которая присоединилась к команде, чтобы облегчить горе после потери любимого человека.
«Нанимайте пожилых людей… они знают свое дело», – сказала Анджела Хейс, управляющий делами Pita Pit.
Хейс было поручено нанимать новых сотрудников примерно три-четыре раза в год, и она старалась «не нанимать» подростков, потому что «очень немногие из них действительно отдают себя работе».
«Мне нравится Джун. Клиенты любят ее. У нее больше опыта в общении. Она всегда приходит вовремя. Она дружелюбнее. И не сидит в телефоне!» – сказала Хейс.
63-летний Стивенсон Уильямс, пенсионер-строитель, такой же работник в одной из сети ресторанов быстрого питания в Северном Чарльстоне, штат Южная Каролина, сказал:
«Часто люди помладше могут быть очень неуважительными. Поэтому вы должны говорить им, что это их работа, а не улица».
Во-вторых, пожилые люди часто имеют многолетний опыт работы, требуют более низкой заработной платы, поскольку они просто хотят, чтобы работа приносила дополнительный доход или возможность общаться с людьми.
«Они просто пытаются заработать что-то для каких-то личных целей», – сказал Хейс.
В-третьих, работодатели предпочитают нанимать пожилых людей из-за трудностей с поиском работников в условиях сильной экономики.
Наконец, пожилые американцы возвращаются на работу, поскольку у них недостаточно пенсионных сбережений.
Бюро статистики труда США прогнозирует, что в период с 2014 по 2024 год число работающих американцев в возрасте от 65 до 74 лет увеличится на 4,5%, а число работающих американцев в возрасте от 16 до 24 лет уменьшится на 1,4%.
А что вы думаете о таких изменениях?
Эта рассылка с самыми интересными материалами с нашего сайта. Она приходит к вам на e-mail каждый день по утрам.