О заработной плате японцев – пора увеличить

Заработная плата в Японии – самая низкая в Группе семи, в которую также входят, если кто забыл, Британия, Германия, Италия, Канада, США и Франция. В 2021 году она в среднем по стране составила чуть больше 3 300 долларов в месяц. Повторимся, это чисто среднеарифметическая цифра.

При этом важно, что за тридцать с хвостиком лет с 1990 по 2021 год зарплата в Японии выросла всего на 6 процентов. А в Штатах, например, она подскочила примерно на 50 процентов за тот же период. Впрочем, при этом надо учитывать, что в Японии все это время царили вялые дефляционные тенденции, когда зарплата практически не росла, но и цены, как могу лично засвидетельствовать, оставались практически на одном уровне.

Но, тем не менее, в США сейчас средняя зарплата – 4 700 долларов в месяц. А в Германии – почти 4 тыс. евро. Разница с Японией, конечно, очевидная.

В последнее время о недопустимо низком и, главное, неэффективно низком уровне зарплат в Токио говорят непрерывно. Премьер-министры Японии, начиная с убитого в прошлом году Синдзо Абэ, прямо требовали и требуют от бизнеса не жадничать и повышать выплаты работникам. Даже не из соображений справедливости, а из прагматичной логики – рост доходов будет стимулировать потребительский спрос. А это подхлестнет темпы роста экономики и будет выгодно самому бизнесу. Кстати, потребительский спрос формирует порядка 60 процентов валового внутреннего продукта Японии.

И вот ситуация на этом фронте, похоже, сдвинулась. О повышении зарплаты или о намерении это сделать в нынешнем году заявили более 62 процентов частных компаний Японии, опрошенных министерством финансов страны. В 2022 году таковых было менее 39 процентов. Опять же, разница ощутимая.

Кстати, в промышленности зарплаты уже в прошлом году подняли 52 процента компаний этого сектора, а в нынешнем – почти 70 процентов! Причины понятны – производители японских автомобилей, электроники, другого оборудования получают сейчас рекордные прибыли, грех не поделиться. Но ситуация улучшилась и в непромышленном секторе, в сфере услуг, которая сильно пострадала от падения спроса в эпоху разгула коронавируса. Там в прошлом году зарплаты подняли менее 29 процентов компаний, а в этом – 56 процентов.

Подавляющее большинство решившихся на такой шаг заявили в ответ на вопросы Минфина, что увеличили выплаты для большей мотивации работников. И для того, чтобы они не переходили в другие фирмы в условиях нарастающей в Японии нехватки трудовых ресурсов.

Василий Головнин