Nestlé планирует сократить около 16 000 рабочих мест – примерно 6% своего глобального штата – в рамках масштабной трансформации, запущенной новым генеральным директором Филиппом Навратилом.
Photo by inma santiago on Unsplash+ коллаж редакции
Сокращения пройдут в течение двух лет и будут сопровождаться мерами по повышению эффективности и оптимизации затрат.
В заявлении от 16 октября 2025 года Навратил подчеркнул необходимость адаптации к быстро меняющимся рыночным условиям: «Мир меняется, и Nestlé должна меняться быстрее. Это требует сложных, но необходимых решений по сокращению персонала. Мы будем действовать с уважением и максимальной прозрачностью».
Эти меры – часть стратегии по увеличению прибыльности. Компания повысила цель по экономии с 2,5 до 3 миллиардов швейцарских франков (около $3,7 млрд) к концу 2027 года.
Навратил, ранее руководивший подразделением Nespresso, стал CEO в сентябре после ухода Лорана Фрейкса, чья отставка была вызвана сокрытием романтических отношений с подчинённой, что нарушило кодекс поведения компании. Одновременно ушёл в отставку председатель совета директоров Пол Бульке, его сменил экс-глава Inditex Пабло Исла. Эти перестановки вызвали неопределённость в компании, ранее славившейся стабильной корпоративной культурой.
Новому руководству предстоит восстанавливать рост продаж и решать проблемы корпоративного управления, возникшие в последние месяцы. Хотя Навратил намерен в целом следовать стратегии Фрейкса, инвесторы внимательно следят за его шагами по обновлению брендов и укреплению позиций Nestlé на рынке.
Несмотря на предстоящие сокращения, компания сообщила о превысивших ожидания продажах в третьем квартале за счёт роста цен и увеличения объёмов производства.
Источник: FoodBev
Перевод К. Карцев
Эта рассылка с самыми интересными материалами с нашего сайта. Она приходит к вам на e-mail каждый день по утрам.