“Консервативная контрреволюция”: Университет Флориды увольняет всех сотрудников, связанных с DEI

Университет Флориды уволил всех сотрудников, имеющих отношение к вопросам разнообразия, равноправия и инклюзивности (DEI), сообщает консервативный активист и эксперт CRT Кристофер Руфо.

Photo by Miles Peacock on Unsplash

“Университет Флориды уволил всех сотрудников, связанных с DEI. Консервативная контрреволюция началась”, – написал Руфо в пятничном посте в X/Twitter

В своем посте Руфо привел скриншот, который, судя по всему, является внутренним электронным письмом, отправленным преподавателям и сотрудникам Университета Флориды (University of Florida).

В письме сообщалось, что университет закрывает “Офис главного специалиста по вопросам многообразия”, ликвидирует “должности и административные назначения DEI” и прекращает “контракты с внешними поставщиками, ориентированные на DEI в целях соблюдения постановления Совета по управлению Флориды о запрещенных расходах”.

Представители Университета Флориды добавили, что сотрудники, чьи должности были ликвидированы, получат зарплату за двенадцать недель зарплаты и смогут за это время устроиться на новую работу в учебное заведение.

Кроме того, “Управление финансового директора перераспределит средства в размере около 5 миллионов долларов”, ранее использовавшиеся на расходы, связанные с DEI, “в фонд по набору преподавателей, который будет управляться ректоратом”, – добавляется в письме.

В конце письма преподавателей заверили, что “Университет Флориды всегда был и будет непоколебим в своей приверженности универсальному человеческому достоинству”.

“Обучая студентов путем вдумчивого обсуждения широкого спектра идей и взглядов, мы будем продолжать формировать сообщество, основанное на доверии и уважении к каждому члену ‘Нации аллигаторов’“, – говорится в письме.

Как сообщила Breitbart News, проблема DEI стоит перед колледжами и университетами по всей стране, где цвет кожи важнее достоинств.

На прошлой неделе Совет управляющих Флориды проголосовал за запрет государственных расходов на программы DEI во всех государственных университетах штата, определив DEI как как “любую программу, деятельность на кампусе или политику, которая классифицирует людей по признаку расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, гендерной идентичности или сексуальной ориентации и поощряет дифференцированное или преимущественное отношение к людям на основе такой классификации”.

Оригинал

Перевод Г.Лидина