Китайский рынок труда столкнется с проблемами стареющего населения, коронавируса и безработицы среди молодежи

Перед Китаем стоит сложная задача по стабилизации занятости в следующем году, поскольку вторую по величине экономику мира продолжают испытывать на прочность пандемия коронавируса и быстро стареющее общество.

Страна также должна обеспечить создание достаточного количества рабочих мест для молодежи и новых выпускников, одновременно решая проблему структурной безработицы, говорится в ежегодном докладе «Анализ и прогноз состояния китайского общества на 2022 год», опубликованном в пятницу, 24 декабря, Китайской академией общественных наук. В нем сообщается, что китайский рынок труда еще не восстановился до уровня, предшествовавшего пандемии.

Согласно официальным данным, за первые 11 месяцев этого года было создано 12,07 млн рабочих мест, что меньше, чем 12,79 млн за тот же период 2019 года. «Динамика роста занятости еще не полностью восстановлена», – говорится в документе. В нем также отмечаются «большие потрясения» на рынках труда и резкий рост безработицы в некоторых регионах из-за неоднократных вспышек Covid-19 и стихийных бедствий.

Сектор услуг, который является основным источником занятости, находится под давлением, требующим стабилизации роста рабочих мест, поскольку пандемия задержала восстановление сфер розничной торговли, а также ресторанного и гостиничного бизнеса. Уровень безработицы среди молодежи останется высоким, поскольку стремление молодых людей найти работу будут определять жестокая, неэффективная конкуренцию за ограниченные возможности и желание делать минимум для выживания.

В докладе также говорится, что продолжающийся отток иностранных компаний будет и дальше угрожать выживанию малых, средних и микропредприятий и окажет дополнительное давление на усилия страны по стабилизации занятости. Снижение рождаемости в Китае и старение населения также создают проблемы для рынка труда.

Источник