В последнее время нас пытаются убедить в том, что необходимость в высшем образовании скоро отпадет. Эксперты настаивают на том, что четыре года обучения в колледже больше не оправдывают вложенных средств, потому что искусственный интеллект (AI) вот-вот сделает человеческий труд ненужным.
Фото: Wake Technical Community College / Wikimedia Commons
Сложилось мнение, что в скором времени машины будут доминировать повсюду и лишат людей работы. Однако недавний опрос Gallup показал, что рынок труда свидетельствует о другом – 80% работодателей предпочитают нанимать людей с высшим образованием даже на те работы, где оно не требуется.
Кроме того, шесть из десяти работодателей выражают высокую степень доверия к высшему образованию.
Менеджеры по найму персонала действуют в соответствии с текущими требованиями рынка. Они осознают ту экономическую реальность, которую упускают из виду многочисленные комментаторы.
Почему возникла такая массовая паника по поводу искусственного интеллекта? В первую очередь – СМИ постоянно убеждают нас в том, что AI заменит офисных работников и сделает высшее образование ненужным.
Тем не менее, почти половина опрошенных работодателей считает, что на самом деле в ближайшие пять лет высшее образование станет ещё более необходимым именно благодаря AI. Лишь четверть опрошенных полагает, что высшее образование утратит свою ценность.
Бизнес-сектор видит те же самые технологические изменения и приходит к выводу, что формальное образование все еще необходимо.
Рынок реагирует таким образом, потому что AI выявил пределы автоматизации. По мере того, как технические, повторяющиеся задачи становятся всё более автоматизированными, ценность уникальных человеческих качеств, на самом деле, резко повышается. Работодатели ищут молодых специалистов, обладающих интеллектом, позволяющим находить выход из конфликтных ситуаций и способностью решать сложные задачи.
Руководители компаний относятся к диплому о высшем образовании не только как к подтверждению компетентности индивидуума, но и как к документальному свидетельству усердного труда. Диплом свидетельствует о том, что молодой человек способен трудиться над многолетними проектами, принимать конструктивную критику и работать в команде.
Это базовые навыки профессионалов. Эти навыки никакая машина не может воспроизвести.
Однако руководители высших учебных заведений не могут позволить себе рассматривать результаты этого опроса как победу над AI. Тот факт, что работодатели доверяют университетам и колледжам, не означает, что они будут доверять им всегда.
Эти данные не следует использовать в качестве оправдания для повышения платы за обучение или превращения кампусов в курорты. Американская система высшего образования должна продолжать развиваться и оставаться конкурентноспособной в современном мире.
Университеты должны постоянно бороться с интеллектуальной уязвимостью. Если учебные заведения будут ставить эмоциональный комфорт выше серьезных дискуссий, то они будут выпускать студентов, которые окажутся не готовы к конкуренции в условиях глобальной экономики.
Работодатели нуждаются в людях, способных критически мыслить, а не в активистах, требующих, чтобы с ними все соглашались. Если университеты не будут следовать этим условиям, то спрос на выпускников будет падать.
Показательно, что, согласно данным Gallup, меньше всего доверия к высшему образованию проявляют малые бизнесы с численностью сотрудников до 10 человек. Эти предприниматели являются основой американской экономики и не могут позволить себе роскошь кадровых ошибок.
Им нужны компетентные люди. Университеты должны налаживать партнерские отношения с местным бизнесом и обеспечивать непосредственную увязку учебных программ с реальными потребностями рынка труда.
Опасения, что технологии лишат роли человека на рабочем месте, необоснованны. Бизнесы четко показали, что они по-прежнему ценят человеческий разум и стойкость, приобретаемую в процессе обучения. И наши учебные заведения должны подтвердить это.
Университеты должны готовить квалифицированных специалистов.
Если это будет сделано, то мы сможем заверить следующее поколение в том, что их будущее на рынке труда останется надежным.
Dr. Kent Ingle. Fox News.
Перевод Эльзы Герштейн
Эта рассылка с самыми интересными материалами с нашего сайта. Она приходит к вам на e-mail каждый день по утрам.
