КОНТИНЕНТ - Новости и аналитика актуальных событий в мире, мнения и комментарии экспертов и обозревателей
Компания Chipotle объявила о намерении выплатить одноразовые бонусы в размере от $250 до $1000 всем сотрудникам. Планируется также расширить программы обучения персонала и возможности получения сотрудниками оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Такое решение было принято на фоне утверждения нового налогового плана страны, в соответствии с которым корпоративный налог снижен до 21%.
Оставайтесь в курсе последних событий! Подписывайтесь на наш канал в Telegram.
Бонусы и новые преимущества будут предоставлены более 71 тыс. почасовых и постоянных сотрудников компании. Работники на неполной ставке и почасовые сотрудники (на сдельной системе оплаты труда) смогут получить $250 бонуса, остальные постоянные сотрудники — $1000.
Все наемные работники сети получат право на дополнительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а почасовые менеджеры ресторанов смогут также рассчитывать на страхование жизни и краткосрочное страхование в связи с нетрудоспособностью за счет компании.«Мы всегда гордились нашей способностью привлекать и удерживать талантливых людей, которые разделяют нашу страсть к приготовлению вкусной еды вручную и созданию необычайного настроения для гостя», — сказал Стив Эллс, председатель и главный исполнительный директор компании.
«Мы возвращаем «долг» этим приверженным, мотивированным и трудолюбивым членам команды, которые сделали Chipotle тем, чем он является сегодня».
Алена Успешная
Источник
Эта рассылка с самыми интересными материалами с нашего сайта. Она приходит к вам на e-mail каждый день по утрам.